Con un amplio programa de actividades que incluyó capacitación con miembros del Movimiento Conservador (Masorti), encuentros con líderes y empresarios, concluyó la primera etapa de formación del grupo Bet El 3.0, jóvenes adultos y parejas jóvenes de nuestra comunidad que viajaron a Israel del 25 de julio al 6 de agosto bajo el auspicio de la Beca Rabino Marcelo Rittner. El programa fue planeado entre la Comunidad Bet El y Marom, organización internacional del Movimiento Conservador para estudiantes y adultos jóvenes, cuyo objetivo principal es construir la identidad judía y sionista, desarrollar un liderazgo para el movimiento y crear una estructura donde los jóvenes adultos puedan expresarse, aprender y conocer a otros en un ambiente que les ofrezca actividades basadas en el pluralismo religioso judío. Por este motivo sostuvieron una reunión con el director de Marom, Roee Peled con quien tuvieron un intercambio de ideas sobre el rol de la comunidad en la vida de los jóvenes adultos y quien les explicó lo que hacen en algunos países de Europa y la forma en la que Bet El 3.0 podrá trabajar con ellos y realizar actividades locales. Durante diez días los participantes tuvieron encuentros con instituciones del Movimiento Conservador para entender sus fundamentos y objetivos, con la opción de aplicar nuevos proyectos en nuestra comunidad. También conocieron el Majon Shejter, que es la escuela rabínica del Movimiento Conservador en Jerusalén, donde la Rabina Diana Villa les aclaró aspectos sobre el papel de la mujer en el judaísmo y la halajá en general desde el punto de vista del Movimiento Masorti.

Para continuar por este camino de aprendizaje conocieron la yeshivá conservadora, la primera del movimiento, que se creó como un espacio de estudio para judíos de todo el mundo que buscan profundizar en el judaísmo y la halajá. El director de la yeshivá les dio una clase de forma tradicional como lo hacen las yeshivot y posteriormente el rabino Uri Ayalon les impartió otra cátedra sobre el pluralismo en la religión judía. La capacitación abarcó visitas a empresas startup para conocer proyectos innovadores, abordar aspectos de liderazgo y entrevistarse con empresarios para generar nuevas ideas que se apliquen a nuestra comunidad; por ejemplo estuvieron en la empresa “OrCam-My Eye”, hermana de “Mobile Eye”, que desarrolla lentes inteligentes para ayudar a gente con discapacidad visual a mejorar su calidad de vida.